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来源: 发布时间:2019/7/27

有一分快三的平台印发《有一分快三的平台培训教育

工作实施方案》的通知

 

各县区应急管理局、各园区环安局,局机关各科室、局属各单位、西宁市安全生产监察执法支队:

现将《有一分快三的平台培训教育工作实施方案》印发给你们,请认真遵照执行。                   

联系人:杨英;联系电话:0971-8211035

邮箱:1363600271@qq.com  

 

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                          2019715

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培训教育工作实施方案

 

为切实承担起新形势下应急管理工作任务提高应急管理系统教育培训工作质量全面提升本系统干部业务水平,切实督促安委会成员单位、相关行业企业履行好安全生产主体责任,提高其履职尽责能力,特制定宣传及培训方案,请认真贯彻执行。

  1. 目的和意义

    安全生产宣传教育培训是安全生产工作的重要组成部分,要根据国家和省市有关安全生产宣传教育培训规定,结合自身实际,进一步加强安全生产宣传教育培训工作。培训计划面向基层,突出基础,重点开展安全生产法律法规、安全生产应知应会知识和技能及安全事故隐患警示教育。通过加强安全生产宣传教育培训工作,营造良好的安全生产工作氛围,为全市安全生产持续健康稳定发展,奠定坚实的基础。

    二、工作目标

    2019年下半年开始,采取多种措施,通过专题培训、媒体宣传、安全生产宣传教育“七进”等渠道,采取全方位、立体式的宣传培训方式,进一步加强《安全生产法》、《生产安全事故应急条例》、《西宁市安全生产办法》的宣传和应知应会知识的普及教育,提高全民安全意识和安全技能,全面提升全市应急管理系统干部业务水平,以培训服务等方式提高安委会成员单位、相关行业企业履职尽责能力,营造全社会“防事故 除隐患 遏事故”的舆论氛围,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济社会持续健康发展。

    、培训形式和要求

        在干部教育培训中,要始终贯彻学以致用的原则,提高干部学用结合的整体素质。坚持集中培训与自学相结合,采取多种途径,灵活多样地进行教育培训。在抓好干部集中培训的同时,注意引导广大干部坚持在职自学各种理论业务知识,在全局形成良好的学习氛围。辅助以邀请专家举办专题讲座、或组织观看播放视频等方法,突出重点,保证培训质量。

    四、培训内容及安排

    为使安全宣传教育工作更具针对性、实效性,宣教中心围绕有一分快三的平台2019年目标责任,积极协调局各业务科室开展安全生产宣教调研活动,使安全生产宣传教育工作更加科学化、规范化。将安全与文化、安全与监管结合起来组织相关调研,了解目前安全宣传教育基本状况,掌握应急管理队伍、企业实际需求,寻找广大干部群众最喜欢、最容易接受的安全宣传教育方式方法,来指导今后的安全宣传教育工作。 2019年下半年计划开办16个安全生产业务知识专题培训班,1个长期培训班。

    1、安全生产法律法规及执法业务培训班

    主办单位:执法支队、宣教中心

    培训对象:全市安全生产监管人员、局宣教中心抽调人员(约110 人,分两期)

    培训时间:2019年7月上旬

    培训内容:安全生产法及相关法律知识、行政法、西宁市安全生产办法、执法工作实务等。

    2、防灾减灾救灾信息报送专题培训班

    主办单位:防灾减灾救灾科、宣教中心

    培训对象:四区及局机关、局属各单位干部

    培训时间:2019年7月

    培训内容:防灾减灾救灾信息报送知识

    3、应急系统宣教干部专题培训班

    主办单位:宣教中心

    培训对象:四区三县、各工业园区负责安全生产宣传教育工作人员、宣教中心抽调人员(约40人1期)

    培训时间:2019年7月下旬

    培训内容:新闻信息采编、报送,舆情应对知识等。

    4、危化企业安全监管专题培训班

    主办单位:危化科、宣教中心

    培训对象:危化企业安全生产负责人、宣教中心抽调人员(约100人、分两期)

    培训时间:2019年7月下旬

    培训内容:危险化学品安全管理条例等。

    4、应急系统事故调查专题培训班

    主办单位:综合协调科、宣教中心

    培训对象:四区三县、各工业园区应急局工作人员(约100人

    培训时间:2019年8

    培训内容:事故调查与处理相关法律与知识等。

  1. 行政执法、行政复议、行政诉讼等业务专题提高班

    主办单位:综合协调科、宣教中心

    培训对象:市应急局工作人员(约50人

    培训时间:2019年8

    培训内容:行政执法、行政复议、行政诉讼法律法规及实务

    6、工贸行业粉尘涉爆安全监管专题培训班

    主办单位:基础监管科、宣教中心

    培训对象:粉尘涉爆企业安全生产负责人、宣教中心抽调人员(约36家企业82人、分两期)

    培训时间:2019年8月下旬

    培训内容:粉尘涉爆安全生产相关法规。

    7、工贸行业有限空间安全监管专题培训班

    主办单位:基础监管科、宣教中心

    培训对象:有限空间企业安全生产负责人、宣教中心抽调人员(约50家企业110人、分两期)

    培训时间:2019年8月下旬

    培训内容:有限空间作业安全生产相关法规。

    8、金属冶炼企业安全管理知识专题培训班。

    主办单位:基础监管科、宣教中心

    培训对象:金属冶炼企业安全生产负责人、安全员。宣教中心抽调人员(约15家企业40人)

    培训时间:2019年9月上旬

    培训内容:金属冶炼企业安全生产相关法规。

  1. 消防安全及森林防火专题培训班

    主办单位:综合协调科、宣教中心

    培训对象:四区三县、各园区应急局、市应急局全体工作人员(约200人

    培训时间:2019年9

    培训内容:消防、森林防火相关法律及应知应会知识等。10、社区安全生产监管工作人员专题培训班

    主办单位:宣教中心

    培训对象:西宁市各社区安全生产负责人、宣教中心抽调人员

    培训时间:2019年8月下旬

    培训内容:安全生产应知应会、社区安全教育、危险源辨识等知识。

    11、应急管理、防灾减灾相关法律法规及实务培训班

    主办单位:宣教中心

    培训对象:应急管理局全体干部

    培训时间:2019年9月上旬

    培训内容:应急管理、防灾减灾重点工作及相关应知应会知识

  1. 城市安全课题专题强化班

    主办单位:综合协调科、宣教中心

    培训对象:市安委会成员单位、全市应急系统工作人员(约400人

    培训时间:2019年9

    培训内容:城市安全工作系统知识

    13、抽调人员应急管理强化培训班

    主办单位:宣教中心

    培训对象:宣教中心抽调人员

    培训时间:2019年9月中旬

    培训内容:由各科室负责人介绍、讲解各自领域重点工作及相关应知应会知识

    14、应急预案管理办法解读专题培训班

    主办单位:应急救援科、宣教中心

    培训对象:市属相关部门,危化、金属冶炼企业、大型商贸体管理人员

    培训时间:2019年9月下旬

    培训内容:应急救援预案编制知识、应急救援队伍建设、应急演练、物资保障等相关知识

    15诚信体系建设专题培训班

    主办单位:综合协调科、宣教中心

    培训对象:市应急局工作人员(约50人

    培训时间:2019年10

    培训内容:事故调查与处理相关法律与知识等。

    16、防汛抗旱专业能力提升专题培训班

    主办单位:防汛抗旱服务中心、宣教中心

    培训对象:局机关及下属单位干部、区县园区相关人员

    培训时间:2019年11

    培训内容:防汛抗旱专业知识

    17、宣教中心日常培训

    主办单位:宣教中心

    培训对象:宣教中心抽调人员(局机关干部可自愿参加)

    培训时间:2019年下半年每个工作日早9:00--10:00

    (1)会议形式。主要有:安全知识讲座、班组安全学习会、

    作业班前会、事故现场会等。

    (2)宣传教育形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

    (3)观看音像形式。主要有:事故案例光碟、安全讲座录像等。

    (4)集中上课形式。成员轮流准备课件,也可请各科室主要负责人、业务骨干授课。

    (5)召开座谈会讨论。

    (6)现场操作演示、展示。

    (7)事故应急处置模拟演练。

    (8)事故案例分析讨论。

    9)抽调人员准备课件轮流授课

    10)选出优秀课件并派抽调人员到企业讲课

    五、培训要求

    1、加强领导,精心组织。

    局主要领导负总责,分管领导协调相关科室,局宣教中心做好具体的组织工作,各科室负责人要围绕各自重点工作,做好培训对象统计、培训师资力量等事宜前期协调工作,既要带头组织并与宣教中心配合开展培训,又要组织本科室人员参加好培训工作。

    2、统筹安排、讲求实效。

    各科室要科学安排,统筹兼顾,正确处理好培训与业务工作的关系。要坚持与各项业务活动互动,做到在时间上相互衔接,内容上相互渗透,效果上相互映衬。要坚持与推进全市安全生产监管目标紧密结合,做到理论与实践相结合。通过培训活动,

    切实提高安监队伍素质,确保全年目标任务的完成。

    3、周密组织,周到筹备。

    在每次培训前,宣教中心提前做好培训所需的各项资源(如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施)的准备工作,同时于协办科室协调做好培训讲师的联系,培训讲师要做好授课各项准备工作。

    4、每次培训后必须对培训效果进行考核,考核形式有:答卷、现场提问、现场操作演示等,考核后必须形成考核记录及总结性评价。

    5、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理,相关要求如下:

    每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表,培训教材要结合本次培训内容进行编写,内容要充实全面实用易懂。培训实行本人现场签到制,参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。培训资料需认真保管,以备查验。  

    六、培训工作步骤

    第一阶段:动员部署阶段(7月10日前)

    制作宣传、培训重点内容意向表并下发至局属各科室,各区县、园区,相关企业,对宣传培训内容,对象,需求做出初步摸底,制定下半年重点宣传培训计划。开通、打造安全生产和应急管理宣传各条渠道、平台。收集并制作《安全生产法》通俗宣传、培训、解读资料,
       第二阶段:宣传培训教育阶段(7月10——12月10日)

    1、完成17 期专题教育培训,受训人数不少于6000人。

    2、完成20期宣传活动,受教育群众不少于6000人。

    3、制作15个宣传培训短片、课件。

    4、进企业宣传培训12次,培训人数不少于2000人。

      第三阶段:回头看(12月10日--12月30日)

    1、全面总结、客观评估2019年宣传教育培训工作,以网络平台影响力、群众反馈意见等反馈数据为衡量标准,总结亮点,找出差距,正视不足,及时制定改进方案,奖优罚劣,做出下一步工作计划。

    2、建立新媒体宣传效果考察机制。如果缺乏有效的考察激励机制,随着时间的推移,微信公众平台大部分会成为无人关注也无人关注的“僵尸网”,造成资源的大量浪费。为了让安全生产在新载体中传播有效,必须建立安全生产宣传台账,积极作好反馈收集,盯住传播实效,做好反馈监督,建立起相应的考察激励机制。改变“只管发布,不管受众”的传播习惯,在群众的监督中改进自身工作。

    3、明确重点,狠抓落实。各单位要严格按公司的要求,把安全宣传教育工作同生产工作一样抓紧抓实,切实起到指导、教育和调控职工安全意识和安全行为的作用。各部门要结合不同时期、不同阶段本单位的安全工作重点,思考、研究解决诸如安全氛围营造情况,提出管用、实用、有用的安全宣传教育新的方法、新的手段。

    4、严格考核,奖惩兑现。健全安全宣传教育培训工作机制,不断完善安全宣传教育管理办法和考核评比制度,每季度组织一次安全宣传教育情况检查考核,进行打分排名。明确工作任务,把干部培训工作纳入干部年终考核内容。  

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