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索引号: 信息分类:行政执法
发布机构: 生成日期:2019/8/30
信息名称:行政处罚决定书( 宁 )应急管罚〔2019〕执1-12号
内容概述:
文号:
来源: 发布时间:2019/8/30

安全生产行政执法文书

行政处罚决定书

( 宁 )应急管罚〔2019〕执1-12

 

西宁生源汽车拆解有限责任公司

   

经查,你(单位)存在未如实记录从业人员安全生产教育和培训情况的违法行为。

以上事实有以下主要证据予以证实:

证据一:2019年515日,西宁市安全生产监察执法支队出具的《现场检查记录》1份,证明你公司存在未如实记录从业人员安全生产教育和培训情况的违法事实

证据二:2019年516日,对该公司法定代表人杨杰《询问笔录》1份。证明该公司存在未如实记录从业人员安全生产教育和培训情况的违法事实

综上所述,你单位的行为违反了《中华人民共和国安全生产法》第二十五条第四款之规定依照《中华人民共和国安全生产法》第九十四条第(四)项之规定,决定对你单位作出:给予罚款人民币万元的行政处罚

处以罚款的,罚款自收到本决定书之日起15日内按照应急管理部门开具的二维码缴纳罚款,到期不缴每日按罚款数额的3%加处罚款。

如果不服本处罚决定,可以依法在60日内向 西宁市人民政府或者青海省应急管理申请行政复议,或者在六个月内依法向西宁市城北区人民法院提起行政诉讼,但本决定不停止执行,法律另有规定的除外。逾期不申请行政复议、不提起行政诉讼又不履行的,本机关将依法申请人民法院强制执行或者依照有关规定强制执行。

应急管理部门地址: 西宁市城西区黄河路9号                                                

联系人:郭曦   联系电话:0971-8238307   邮编:810000 

 

 

 

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2019年5 24

 



附:本案适用的法律条款

本文书一式两份:一份由应急管理部门备案,一份交拟处罚当事人。

本案适用的法律条款:

《中华人民共和国安全生产法》

第二十五条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训,提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。

生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

第九十四条 生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正,可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处五万元以上十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款:

(一)未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的;

(二)危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的;

(三)未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训,或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的;

(四)未如实记录安全生产教育和培训情况的;

(五)未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的;

(六)未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的;

(七)特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格,上岗作业的。

 

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